İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Çalışan anneye verilen yarım çalışma ödeneği nedir, kimler yararlanabilir? İşte yarım çalışma uygulaması…

Yarım çalışma ödeneği, doğum yapan bayan yahut evlat edinenlere veriliyor.

‘Yarım çalışma tam maaş’ uygulamasından 2016’dan bugüne kadar 31 bini aşkın kişi yararlandı. Bu ödenekten yararlanan annelere şu ana kadar 84.1 milyon lira ödeme yapıldı.

Bu yıl çalışan annelere ödenen yarım çalışma dayanağı arttı. Birinci sefer doğum yapanlara analık müsaadesi sonrası 3 bin 600 liraya yakın ödeme yapılıyor.

Pekala yarım çalışma ödeneği nedir, kimler yararlanabilir? İşte tüm merak edilenler…

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?

Yarım Çalışma Ödeneği, doğum ve evlat edinme sonrası bayanların hem çocuklarına bakabilmelerine hem de iş hayatına devam edebilmelerine takviye sağlamak emeliyle uygulamaya konulmuştur.

Bu ödenekle yarım çalışma nedeniyle ortaya çıkan gelir kaybının telafi edilmesi ve bayan emekçilerin çalışma hayatı içinde tutulması amaçlanıyor.


KİMLER YARARLANIYOR?

Bayanların ödenekten yararlanabilmesi için doğum ya da evlat edinmeden evvelki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve haftalık çalışma müddetinin yarısı kadar çalışması gerekiyor.

Sigortalı çalışırken doğum yapan bayanlar analık müsaadesi sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda da 6 ay mühletle yarım gün çalışarak tam maaş alabiliyor. Engelli çocuğu olanlarda ise bu müddet 12 ay olarak uygulanırken çoğul gebelikte 30’ar gün ekleniyor.

Bayan isterse haftalık çalışma mühleti olan 45 saati ikiye bölebiliyor. Bu durumda maaşın yarısını patron verirken devlet de 1.788 lira ödeme yapıyor.


GÜNLÜK ÖLÇÜSÜ NE KADAR?

Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük ölçüsü, günlük minimum fiyatın brüt fiyatı (3.577/30=119.23 lira) kadar ödeniyor. Belirlenen minimum fiyat 3 bin 577 lira; günlük 119.23 lira.

İŞKUR üzerinden 15 günlük müddet için ödenen fiyat 1788 lirayı buluyor. Yarım çalışma ödeneğinde damga vergisi hariç rastgele bir kesinti bulunmadığı için anneler yarı vakitli çalışsa da tam maaş alıyor. Ödenen meblağ 3 bin 577 TL.

MÜRACAAT NASIL YAPILIR?

Yarım Çalışma Ödeneği’nden yararlanmak için analık müsaadesinin yani 112 günlük mühletin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İşkur şubesine ‘doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi’ ile müracaatta bulunmak gerekiyor.

Eşlerden biri çalışmıyorsa çalışan eşe yarım gün çalışma müsaadesi verilmemektedir.


İlk yorum yapan siz olun

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir